Artikler om arbejdsliv - sitemap for Nyt om arbejdsliv

Arbejde og kunstsans. En diskussion af centrale begreber i en kritisk forskning om læreprocesser i arbejdslivet af Birger Steen Nielsen og Kurt Aagaard Nielsen

Uddannelse og forandringer af arbejdet. Praksis, refleksion og læring af Christian Helms Jørgensen

Industriens personaleanvendelse under forandring. af Søren Voxted

Intern læring. Tayloristisk praksis eller helhedsorienteret udvikling af Karsten Bøjesen Andersen og Claus Agø Hansen

Det er længe siden, at nogen har talt om den lærende organisation. af Bente Elkjær

Et dansk kompetenceløft?. En kommentar til Voksen- og efteruddannelsesrapporten af Anders Vind

Mobning i arbejdslivet. Hvad er det og hvad ved vi om det? af Ståle Einarsen og Eva Gemzøe Mikkelsen

Hvor stabile er danske arbejdspladser?. af Torben Andersen, Knud Sinding, Anne Mette Hjalager og Steen Hildebrandt

Læring i organisationer. Kontorarbejde og statslig modernisering af Anders Siig Andersen, Signe Mette Jensen og Finn M. Sommer

Medarbejderdeltagelse i miljøindsatsen. Læreprocesser i miljøgrupper af Børge Lorentzen og Arne Remmen

Septemberforliget 1899-1999. Jubilæumstale af Jesper Due

Makt og kjönn i det nye arbeidslivet. af Elin Kvande

Etniske minoriteter på arbejdsmarkedet. af Ruth Emerek, Sanne Ipsen og Vibeke Kold

Marginalisering og integration?. Indvandrere på det danske arbejdsmarked 1980-1996 af Vibeke Jakobsen

Etnisk ligestilling som mål. Hvilke barrierer og hvilke kompetencebehov? af Margit Helle Thomsen og Mahad Huniche

Etnisk diskrimination, ligestilling og integration på arbejdsmarkedet. af Alex Larsen

Etniske minoriteter på arbejdsmarkedet. En sammenligning af position og integrationsindsats i fem europæiske lande af Per Kongshøj Madsen

Den etniske dimension i arbejdsmarkedspolitikken. af Fakhra Mohammad og Shahin Laghaei

Indledning. af Klaus T. Nielsen

Handlingsrummet for en fleksibel og interaktiv arbejdsmodel i hjemmehjælpen. Om mellemlederens ændrede rolle af Lars Fuglsang

Nye lønformer i den offentlige sektor. af Kirsten Bregn

Aktiv arbejdsmarkedspolitik i Storbritannien. Inklusion og Eksklusion i den tredje vej af Mikkel Mailand

Demokrati på arbejdspladsen. Hvorfra og hvorhen af Herman Knudsen

Nye læreskabeloner. Nye lærerum tættere på og længere væk fra praksis af Thomas Binder og Bente Elkjær

Social ledelse. af Poul Bitsch Olsen

Indledning. Arbejdets subjektive betydning af Pernille Bottrup og Annette Kamp

Kønnet i arbejdslivet. Et subjektivt eller diskursivt produkt? af Jo Krøjer

Tilpasning eller autonomi?. Om magt og læreprocesser i det industrielle arbejdsliv af Peter Olsén og Christian Clausen

Identitetsdannelse i midlertidige og spredte arbejdsfælleskaber. Belyst via et relationelt perspektiv af Ann Westenholz og David Metz

Hvor er samfundet blevet af i arbejdslivsforskningen?. af Bruno Clematide

Unges arbejdsbegreb. af Birgitte Simonsen og Noemi Katznelson

Indledning. Den modsætningsfyldte aktivering af Herman Knudsen, Jens Lind og Iver Hornemann Møller

Arbejdsmarkedspolitikken og aktivering af arbejdsløse. af Jens Lind og Iver Hornemann Møller

Aktivering i Danmark. Effektmålinger af Henning Hansen

Aktivering inden for EU. Kompetenceudvikling eller tvungen frigørelse? af Rik van Berkel

Borgerløn eller aktivering?. En diskussion af forskellige forståelser af 'rettigheder og pligter' i historisk perspektiv af Erik Christensen

Retten til forsørgelse. En grundlovssikret rettighed? Om grundlovens §75, stk. 2 af Trine Schultz

Erfaringer med kapitaliseringen af arbejdsløshedsunderstøttelsen i Spanien. af Aitor Gomez

Indledning. af Pernille Bottrup, Peter Hagedorn-Rasmussen og Annette Kamp

Udviklingen i den skandinaviske arbejdslivstradition. Nogle eftertanker af Klaus T. Nielsen

Teknologiske designprocesser og arbejdsmiljø. Om social formning af teknologi og arbejdsmiljø i fødevaresektoren af Ole Broberg

Ledelseskonsulenters formning af forandringsprocesser. af Peter Hagedorn-Rasmussen

Læringsrum og arbejdsvilkår. af Pernille Bottrup

Forandringer i arbejdslivet. Mellem læring og politik af Christian Clausen og Annette Kamp

Sikkerhedsorganisationens lange vej. af Peter Hasle

Arbejdstilsynet - succes eller fiasko?. Har Arbejdstilsynet ingen effekt på arbejdsmiljøet - eller er det kritikerne, der skyder ved siden af? af Tage Søndergård Kristensen

Forord. af Jo Krøjer og Christian Helms Jørgensen

Handlingsplansamtaler. En hån mod de arbejdsløse eller konstruktivt samspil med systemet? af Søren Peter Olesen

Institutionelle barrierer og skjult diskrimination i AF. Et casestudie af indsatsen over for etniske minoriteter af Christina Bonde Pedersen

Bæredygtighed på arbejde. En ny social og faglig orientering i arbejdet? af Hanne Meyer-Johansen og Inger Stauning

Fleksibilitet og solidaritet. Nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger af Steen Navrbjerg

Bestyrelsen som strateg. I en socialt konstrueret verden af Søren Christensen og Ann Westenholz

Fremtidens arbejdsmiljø. af Thora Brendstrup

Redaktionelt. af Gert Graversen og Vibeke Kold

Dansk arbejdspolitiks gyldne tiår. af Helge Hvid

Ledelsesmæssige idealer og sproglig virkelighed i medarbejdersamtaler. af Jann Scheuer

Dilemmaer og læreprocesser i arbejdet med ældreomsorg. Erfaringer fra et trivselsfremmende projekt på fire plejehjem i Københavns Kommune af Annette Bilfeldt og Elsebeth Hofmeister

Introduktion af nye ledelsesformer. Da Scientific Management kom til Danmark 1905-1920 af Jørgen Burchardt

Det gør en forskel - at turde se dem - forskellene. Om mangfoldighedsledelse som virksomhedsstrategi af Anette Steen Pedersen og Elisabeth Plum

Nationale handlingsplaner for beskæftigelsen. Set i et ligestillingsperspektiv af Ruth Emerek

Indledning. Virksomheder i udvikling af Hans Jørgen Limborg, Preben H. Lindøe og Klaus T. Nielsen

Aktører, arenaer og roller i bedriftsutvikling. Erfaringer fra programmet Bedriftsutvikling 2000 af Preben H. Lindøe

Postulater om deltagelse, demokrati og arbeidsmiljø. Historien om et forsøk på å praktisere en teori af Kåre Hansen

Italesettelse av arbeidsmiljø i bedriftsutviklingsprosesser. af Henrik Kvadsheim

Det sociale arbejdes arbejdsmiljø. af Hans Jørgen Limborg

Et udviklende arbejde?. Om muligheder og forskelligheder af Christel Arendt Nielsen

Udvikling og solidaritet. af Niels Møller og Peter Olsén

»Det er min egen skyld«. Nyliberale styringsrationaler inden for Human Resource Management af Jesper Tynell

Kunnskapsarbeidere i dot.com-økonomien. af Bente Rasmussen og Birgitte Johansen

Kommunal aktivering. Hvordan implementeres store forventninger fra Christiansborg i de danske kommuner? af Thomas Bredgaard, Nicolai Abildgaard, Lene Dalsgaard og Flemming Larsen

Social integration i arbejdslivet. Belyst gennem en undersøgelse inden for voksenhandicapsektoren af Kjeld Nielsen og Allan Christensen

Arbejdet i samarbejdsudvalg. En empirisk undersøgelse af arbejdsformer, indhold og tilfredshed med SU-arbejdet af Mogens Agervold

Gøren og laden (være). af Eva Lykke Sveistrup

Indledning. Seniorer på arbejdsmarkedet af Jesper Wégens, Henning Kirk, Jørgen Burchardt og Vibeke Kold

Fra Beskyttelse til diskrimination. Ældrepolitikkens seniorpolitiske omkostninger af Henning Kirk og Jesper Wégens

Aldring og arbejde i EU. Politiske prioriteringer og kampen mod aldersdiskrimination af Alan Walker

Årsager og effekter af den tidlige tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. af Per H. Jensen og Torben Kjeldgaard

Guldgruben der forsvandt. En 'bottom-up'-analyse af ældre langtidslediges tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet under højkonjunkturen fra 1994 til 1999 af Christian Albrekt Larsen

Livsfaser og seniorpolitik. af Bent Engelbrecht

Riv alderspyramiden ned. Seniorpolitik som en del af personalepolitikken af Karen Lund

Introduktion til Gerontologisk Institut. af Jesper Wégens

Forord. af Annette Ledskov og Christian Helms Jørgensen

Lærerarbejde. Mellem modernitet og tradition af Finn Wiedemann

Arbeidsmiljøregulering i de nordiske lande. Et eksempel på refleksiv reguleringspraksis af Preben H. Lindøe

Integrerede ledelsessystemer og arbejdspladsdemokrati i et bæredygtighedsperspektiv. af Henrik Lambrecht Lund

Brug af fortællinger og metonymer i seniorpolitik. af Per Mertz

Arbejdsliv i supermarkeder. af Louise Karlskov Skyggebjerg

Den første tid med VK-regeringen. af Henning Hansen

Abstracts. af

Forord. Globalisering og arbejdsliv af Annette Kamp og Alex Larsen

Multinational Human Ressource-politik og interne arbejdsmarkeder i danske virksomheder. af Daniel Flemming og Henrik Søborg

Håndtering av usikkerhet i en global verden. Å tenke lokalt som en overlevelsesstrategi af Carla Dahl-Jørgensen

If you pay with peanuts you get a monkey. Kulturbegrebet på arbejde i multietniske skibsbesætninger af Fabienne Knudsen

Ude eller hjemme?. Holdninger blandt danske økonomer til udstationering og til arbejde i udlandet af Torben Andersen og Steen Scheuer

Den permanente mangel på stabilitet. Nye betingelser for demokratisering af arbejdspladsen af Kurt Aagaard Nielsen

Ikke én, men mange globaliseringer. af Bent Gravesen

Abstracts - globalisation. af

Forord. af

Dilemmaer knyttet til medarbejderdeltagelse i 'partnerskaber'. af Helge Hvid

Partsaftalers rolle i regulering af arbejdsmiljøet. af Peter Hasle, Jens Voxtrup Petersen og Inger-Marie Wiegman

Sikkerhet, følelser og fellesskap. af Ellen Ramvi

Tværhierarkisk ledelse. Tiltrædelsesforelæsning af Ann Westenholz

Arbejdsmarkedsreformen og vejen til det frie valg på arbejdsmarkedet. af Jens Lind

Abstract. af

Forord. Æder det fleksible arbejde sjæle op? af Christian Helms Jørgensen, Pernille Bottrup og Hans Jeppe Jeppesen

Risiko og forebyggelse i 'det nye arbejdsliv' set i et arbejdsmiljøperspektiv. af Hans Jørgen Limborg

Indflydelse på egen arbejdstid som løsningen på tilpasningen mellem arbejdsliv og familieliv. af Helle Holt

Selvets disciplinering – en ny pagt i arbejdslivet. af Kirsten Marie Bovbjerg

Arbejdstidens fleksibilitet og de fleksible ansatte. af Hans Jeppe Jeppesen

Bøjelighed eller tilbøjelighed - træer og levende mennesker. af Henning Salling Olesen

Abstracts. af

Forord. Køn og arbejdsliv af Anette Eklund Hansen, Steen Baagøe Nielsen, Mette Lykke Nielsen, Vibeke Kold og Jo Krøjer

Feminisering af almen lægepraksis?. af Bibi Hølge-Hazelton

Hvorfor er der så få kvindelige ledere i centraladministrationen?. af Helle Bach og Peter Sidelmann

“Men det er da noget kvinder gør”. relationer mellem arbejdsliv, familieliv og køn af Sidsel Lond Grosen og Karen Il Wol Knudsen

Er det muligt at skabe ligestilling i fagbevægelsen?. To nye strategier og en teoretisk vision af Lise Lotte Hansen

Fagforeningsuddannelse i tidsånden. Mainstreaming i praksis af Nina Roth

”Sluk mobilen og glem mail-boxen!”. Overvejelser om sammenhængen mellem tid, børn og ligestilling af Karen Valeur Sjørup

Abstracts. af

Forord. af

Ny Løn mellem individualisering og kollektiv aftaleret. af Jørgen Steen Madsen

Læringsmuligheder i skole og praktik. af Ida Juul

Fra sygeplejerske til leder. At blive leder indenfor en profession af Steen Wisborg

Professioner som (trold)spejl for arbejdet i den udfoldede modernitet. af Henning Salling Olesen

Godt professionelt arbejde. Udvidet anmeldelse af: Good Work – When Excellence and Ethics Meet af Palle Rasmussen

Fra mangel på arbejde til mangel på arbejdskraft.. Skal vi arbejde mere for at stresse mindre? af Tage Søndergård Kristensen

Forord. Det multikulturelle arbejdsliv af Annette Kamp, Pernille Bottrup og Alex Larsen

Mangfoldighed på danske arbejdspladser. Byrde eller styrke? af Annette Kamp og Peter Hagedorn-Rasmussen

Jobsamtalen. Arbejdsmarkedets optagelsesritual af Iben Jensen

Lighed. En hindring for ‘positive action’? af Buffy Lundgren

Dilemmaer i en brydningstid. Tre virksomheder på vej mod mangfoldighed af Kirsten Slots, Lise Berg Johannsen og Else Schantz Juutilainen

Etniske minoriteter og arbejdsmarkedssegregering. En komparativ analyse af integrationsbarrierer inden for tre sektorer i tre lande af Mikkel Mailand

Abstracts. af

Forord. Fagbevægelsen under forandring af Vibeke Kold, Jo Krøjer og Steen Navrbjerg

Faglig organisering under forandring. Komparative perspektiver på faglige organisationsgrader i Europa af Carsten Strøby Jensen

Arbejdsliv, alliancer og ambivalenser. af Pernille Tanggaard Andersen

AC-organisationernes udfordringer. Kompetencestrategiens Skylla og Karybdis af Anders Buch

Bæredygtighed og fagpolitisk interessevaretagelse. I spændingsfeltet mellem partnerskaber og social bevægelse af Henrik Lambrecht Lund

A-kassernes fremtid. Trusler og udfordringer af Torben D. Jensen

Abstracts. af

Forord. Erhvervsuddannelserne af Ida Juul og Christian Helms Jørgensen

Erhvervsuddannelserne – et forsømt forskningsområde. af Ida Juul

Fag og fagidentitet. En fantastisk og problematisk ramme for at blive dygtig af Morten Smistrup

Vi ved jo ikke, hvad der kan ske i løbet af en arbejdsdag. af Vibe Aarkrog

Evaluering som regulering af læring. af Lene Tanggaard Pedersen

Eklekticisme og erhvervsuddannelses-pædagogik. Styring, tendens eller tilfældighed? af Peter Musaeus og Claus Elmholdt

De seneste 20 års reformer i erhvervsuddannelserne. Fra reformer til kontinuerlig forandring af Hans Jørgen Knudsen

Abstracts. af

Teamorganisering - en introduktion. af Jørgen Burchardt, Peter Olsén, Thomas Rasmussen og Hans Jeppe Jeppesen

Hvem styrer selvstyrende grupper. af Søren Voxted

Uklare roller i postmoderne organisationer. Om ledelse og selvstyrende grupper af Steen Visholm

Teamarbejdets dannelsesdynamikker og spændingsforhold. Belyst og diskuteret med afsæt i en dansk virksomhedsorganisation af Maja Marie Lotz og Signe Enemark Olsen

Køn, selvstyre og kvalitet i arbejdslivet. Erfaringer fra et aktionsforskningsprojekt med selvstyregrupper i omsorg og industri af Annette Bilfeldt og Elsebeth Hofmeister

Teamsamarbejde i folkeskolen. Erfaringer og perspektiver af Finn Wiedemann

Glasur på arbejdskampen?. af Karen Plenge og Nethe Plenge

Abstracts. af

Involvering og participation i lærende organisationer. af Peter Nielsen

Flere i arbejde. Status og udfordringer af Vibeke Kold, Alex Larsen, Flemming Larsen og Jens Lind

Inddragelsen af ‛andre aktører’ i beskæftigelsespolitikken. af Thomas Bredgaard, Flemming Larsen og Lars Rune Møller

Uddannelse og tilskudsjob. Prioritering på et fejlagtigt grundlag? af Henning Hansen, Mette Marie Juul og Flemming Jakobsen

Virksomhederne i arbejdsmarkedspolitikken. af Thomas Bredgaard

Regeringens beskæftigelsespolitik. En økonomisk-politisk kommentar til Flere i Arbejde af Henning Hansen, Jens Lind og Iver Hornemann Møller

Abstracts. af

Flere i Arbejde – ikke så ringe endda for en kommune?. af Jørgen Lærkholm

Fra Flere i Arbejde til den nye struktur på beskæftigelsesområdet. af Harald Børsting

Indledning. Medindflydelse i virksomheden af Herman Knudsen og Steen Navrbjerg

Mellem medindflydelse og medbestemmelse. Nye samarbejdsformer i amter og kommuner af Steen Navrbjerg

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i danske virksomheder. Konsekvenser for corporate governance og stakeholder teori af Caspar Rose

Kunnskapslegitimering av medvirkning. af Berit Moltu

Fra en konfliktkultur til udvikling i fællesskab. Social kapital i danske slagterier af Peter Hasle og Niels Møller

Medindflydelse på europæisk. af Herman Knudsen

Indflydelse og medbestemmelse betaler sig. - for begge parter af Kurt Bosse

Ledelse skal kunne ses, høres og føles. af Verner Kristiansen, Lars Meibom og Lotte Andersen

Abstracts. af

Indledning. Mere medindflydelse af Herman Knudsen og Steen Navrbjerg

Psykosocialt arbejdsmiljø. En fælles opgave i det lokale samarbejde af Anna Ilsøe

Hvor blev medarbejderdeltagelsen i virksomhedernes miljøarbejde af?. af Ole Busck

Nok er der indflydelse i det daglige arbejde. - men hvad med den langsigtede udvikling af arbejdet? af Hans Hvenegaard

Individuel løn. Reel forhandling eller symbolpolitik? af Pernille Tanggaard Andersen og Lotte Bloksgaard

Når medarbeidere må lede hverandre. Organisasjonsendring mot mer medarbeiderledelse af Carl Cato Wadel

Nye former for medindflydelse i private virksomheder. Ramme og lokalaftaler om sikkerheds- og samarbejdsorganisationen af Ole H. Sørensen

Abstracts. af

Indledning: Menneskearbejde. Arbejde for mennesker? af Betina Dybbroe, Steen Baagøe Nielsen, Annette Kamp og Christian Helms Jørgensen

"Verdens bedste hjælperordning"?. Et arbejdslivsperspektiv på brugerstyret hjælp af Eva Munk-Madsen

Social- og sundhedshjælperelevers omsorgsorientering og hjælperarbejdets modsætningsfyldte krav. af Anne Liveng

Omsorgsvardag under skiftande organisatoriska villkor. En jämförande studie av den nordiska hemtjänsten af Marta Szebehely

Omsorg i skæringspunktet mellem arbejde og liv. af Betina Dybbroe

En kritisk-konstruktiv forskningstilgang til faglighed i socialt arbejde. af Leena Eskelinen, Dorte Caswell og Søren Peter Olesen

Ekonomiska paradigm och människovårdande arbete i Sverige. af Christer Törnquist

Vilkår i sygeplejen. af Dorte Steenberg

Bæredygtige løsninger søges før det er for sent. af Karen Stæhr

Abstracts. af

Indledning. Bæredygtigt arbejdsliv af Pernille Bottrup, Helge Hvid, Henrik Lambrecht Lund, Klaus T. Nielsen og Kurt Aagaard Nielsen

Bæredygtig arbejdsorganisationsudvikling. af Mari Kira

Bæredygtighed og det levende arbejde. af Helge Hvid

Er fleksibiliteten bæredygtig?. af Lise Drewes Nielsen og Kurt Aagaard Nielsen

Mangfoldighedsledelse som social ansvarlighed eller god forretning. En bæredygtig balance? af Jakob Lauring

Avtalen for et Inkluderende Arbeidsliv. Virkemidler fra nasjonalt nivå til ledernivå i oppfølging av sykemeldte af Preben H. Lindøe, Åshild Bakke og Randi W. Aas

Globalisering og et bæredygtigt arbejdsliv. af Carsten Elert

Abstracts. af

Unge og arbejdsliv. af Camilla Hutters, Ulla Højmark Jensen, Ida Juul og Jo Krøjer

Mellem drømme og realiteter. Tre historier om at uddanne sig til møbelsnedker af Ida Juul

Det eventyrlige arbejde. af Sofie Birch

Unges forestillinger om arbejde. af Noemi Katznelson og Mette Pless

Ungdom. Selvidentitet eller krise? af Gestur Gudmundsson

Det indre og ydre liv på arbejde. En kritisk introduktion til Tavistock og den psykoanalytiske socialpsykologi af Linda Lundgaard Andersen

Abstracts. af

Ledelse og samarbejde under strukturreformen. af Steen Navrbjerg og Vibeke Kold

Strukturreformens konsekvenser for ledere og medarbejdere. af Peter Hagedorn-Rasmussen, Jeppe Højland og John Storm Pedersen

Når forandringens vinde blæser. Samspillet mellem organisationskultur og sammenlægningsproces af Lotte Bak Pedersen

Strukturreformens ømme tæer. Hvor klemmer skoen på beskæftigelsesområdet? af Dorte Caswell og Bodil Damgaard

Rejsen gennem ingenmandsland. - eller kunsten at være (mellem)leder i forbindelse med organisatorisk transition af Thomas Skovgaard

Medarbejdere under omstilling. HRM i den offentlige sektor af Louise Haugan Vergo

Historiefusioner under strukturreformen. af Lars Goldschmidt og Ole Fogh Kirkeby

Abstracts. af

Hverdagslivets balance. Forældre på vippen mellem arbejdsliv og familieliv af Stine Lyngborg, Kirstine Guldager Madsen og Gitte Løth Skoust

Mompreneurs mod strømmen. Om balance mellem familieliv og arbejdsliv i iværksætteri af Steffen Korsgaard og Helle Neergaard

Balancen mellem arbejdsliv og familieliv. Indledning af Helle Lund, Pernille Tanggaard Andersen, Sidsel Lond Grosen og Vibeke Kold

Tre former for fleksibilitet. Call center-medarbejderes måder at bruge distancearbejde af Anders Raastrup Kristensen

Lange og skæve arbejdstider. Kan øget indflydelse bedre balancen? af Karen Albertsen, Tage Søndergård Kristensen og Jan Pejtersen

Hvad er en god balance?. af Linda Nielsen

Abstracts. af

Stress. En guds gave eller et satanisk mesterværk?. Indledning af Jørgen Burchardt, Hans Jørgen Limborg, Klaus T. Nielsen og Ole H. Sørensen

Arbejdsrelateret stress. Fra symptomer til et komplekst samspil af Lars Peter Andersen

Effekten af et multidisciplinært stressbehandlingsprogram. Erfaringer fra en stressklinik af Bo Netterstrøm

En (u)passende mængde pessimisme?. Om dystre sociologiske samtidsdiagnoser over arbejdslivet af Michael Hviid Jacobsen

Abstracts. af

Indflydelse i vidensarbejdet. Kan man få for meget af det gode af Ole H. Sørensen, Anders Buch, Peter Holdt Christensen og Vibeke Andersen

Stress blandt gymnasielærere. af Åse Lading

Moderne ledelse som double-bind kommunikation. af Jens Gudiksen

Stress nok til alle?. af Tage Søndergård Kristensen

Stress - et fælles ansvar. af Dorte Steenberg

Skraldemænd er vel også en slags mennesker!. Markedsgørelsen af kommunale serviceopgaver forårsager nedslidning af Ole Busck

Teknologi og arbejde. af Herman Knudsen, Pernille Bottrup, Jørgen Burchardt, Annette Kamp og Anne Marie Kanstrup

Teknologi og callcentre. Mellem masseproduktion og service af Ole H. Sørensen

Vil elektroniske patientjournaler overflødiggøre lægesekretærer på de danske sygehuse?. af Pernille Bertelsen

IT-support på grænsen. Idealer og dilemmaer for brobyggere af Anne Marie Kanstrup

Det åbne kontor. En teknologi der fremmer interaktion og videndeling i arbejdet? af Eva Bjerrum, Jakob Lauring og Anne Bøgh Fangel

Hvad kan teknologistudier sige arbejdslivsstudier?. af Anders Buch

Abstracts - work and technology. af Herman Knudsen, Pernille Bottrup, Jørgen Burchardt, Annette Kamp og Anne Marie Kanstrup

Selvledelse under systemkontrol. af Vibeke Andersen og Flemming Nielsen

Flexicurity. Indledning af Pernille Tanggaard Andersen, Thomas Bredgaard, Ida Juul og Trine Pernille Larsen

Flexicurity. Afklaring af et begreb i bevægelse af Thomas Bredgaard, Flemming Larsen og Per Kongshøj Madsen

Fleksible arbejdstider i Danmark, Tyskland, Frankrig og Storbritanien. Flexicurity i politik og praksis? af Mads Peter Klindt

Decentralisering i et flexicurity perspektiv. På vej mod et opdelt arbejdsmarked? af Anna Ilsøe

Vikarer mellem fleksibilitet og sikkerhed. af Søren Kaj Andersen

Betaler det sig?. Fleksibilitet og løn i den danske flexicurity-model af Flemming Ibsen

Interview med Ton Wilthagen. af Thomas Bredgaard

Abstracts. af

Selvteknologier. Magt og styring i det ny arbejde af Pernille Bottrup, Annette Kamp og Klaus T. Nielsen

'Not time for losers'. Coaching og det konkurrencedygtige selv af Mikkel Risbjerg og Peter Triantafillou

Praktisk handleviden og behovet for kontrol i videnarbejde. af Claus Elmholdt

Videnspolitik og dannelsesidealer for den danske arbejdsstyrke. af Peter Khallash Bengtsen

Imellem empati og depersonalisering. En følelsessociologisk analyse af tayloriseringens konsekvenser for hjemmeplejere af Lasse Suenperä Liebst og Merete Monrad

Kollektivet som korrektiv. Fortælleværksteder som kritik af neoliberalt selvarbejde af Jo Krøjer og Camilla Hutters

Det svære, nye lederskab. af Ole Fogh Kirkeby

English resume. af

Sundhed og sygdom. Sundhedsfremme og nedslidning på arbejdet af Betina Dybbroe, Christian Helms Jørgensen og Ole H. Sørensen

Sundhedsfremme på arbejdspladsen. Frynsegode eller frigørelse af Annette Kamp og Klaus T. Nielsen

Virksomhedens sociale kapital. En ny indfaldsvinkel til det psykiske arbejdsmiljø? af Tage Søndergård Kristensen, Peter Hasle og Jan Hyld Pejtersen

Hälsofrämjande på en Akutklinik. Lärande genom arbetsplatsbaserat utvecklingsarbete af Maria Gustavsson

'People work'. At arbejde med mennesker - belastninger og reaktioner af Mogens Agervold

Oplevelser af psykisk nedslidning blandt seniormedarbejdere i den danske ældrepleje. af Pernille Tufte, Thomas Clausen og Vilhelm Borg

Skal sundhedsfremme indsatser på arbejdspladsen være evidensbaserede?. af Betina Højgaard

Abstracts. af

Dansk beskæftigelsespolitik i det nye årtusinde. Kontinuitet og forandring af Pernille Tanggaard Andersen, Thomas Bredgaard, Bodil Damgaard og Trine Pernille Larsen

Fra arbejdsmarkedspolitik til beskæftigelsespolitik. Kosmetiske eller indholdsmæssige forskelle? af Henning Jørgensen

Institutionel kontrol med arbejdsmarkedsforvaltningen. Jobcentrenes tilblivelse af Peter Munk Christiansen og Michael Baggesen Klitgaard

Partsinddragelsen i beskæftigelsespolitiske reformer under VK-regeringen. Kontinuitet eller forandring? af Mikkel Mailand

Lokale beskæftigelsesråd i krydsfeltet mellem stat og kommune. af Thomas Bredgaard og Flemming Larsen

Organisatorisk forankring af velfærdsinnovation. En analyse med iddragelse af to cases fra aktiveringsområdet af Catharina Juul Kristensen

Jobchancer. Betydningen af netværk og virksomheders rekrutteringspraksis af Jacob Jepsen Pedersen

Abstracts. af

Psykisk arbejdsmiljø. af Ole H. Sørensen, Jo Krøjer, Eva Thoft og Peter Olsén

Når man arbejder med mennesker. Relationer, følelser og psykisk arbejdsmiljø af Hans Jørgen Limborg og Hans Hvenegaard

Sygeplejerskers MED-indflydelse på faglig kvalitet. af Annegrethe Ahrenkiel, Betina Dybbroe og Finn M. Sommer

”Hvis vi bare ku’ få fred til at passe vores arbejde…”. Om mening, forandring og psykisk arbejdsmiljø af Peter Olsén

Mening i arbejdslivet. Definition og konceptualisering af Ib Ravn

Stress som krænkelse af selvet. Illegitime stressorer eller legitim ledelsesret af Ole H. Sørensen

Arbejdserfaringer og almen voksenuddannelse. af Thomas Aastrup Rømer

Lad os nu få styr på interesserne og få sat handling bag ordene. af Ritt Nygaard

Er det virksomheden, der er patienten?. af Tage Søndergård Kristensen

Abstracts. af

Ti fede år. af Herman Knudsen og Annette Kamp

To be in control. Vejen til godt psykisk arbejdsmiljø, læring og innovation? af Helge Hvid

Medarbejderdeltagelsens transformation. Konsekvenser for arbejdsmiljøet af Ole Busck, Herman Knudsen, Jens Lind og Tine Herreborg Jørgensen

Arbejdsmiljø er for vigtig en sag at overlade til sikkerhedsorganisationen. Virksomhedernes nye omverden og det sociale ansvar af Johnny Dyreborg

Fra uddannelse til arbejde. Ikke kun en overgang af Christian Helms Jørgensen

Køn og arbejde i kønsforskningens barndom og ungdom i Danmark. af Karen Valeur Sjørup

Abstracts. af

Atypiske beskæftigelsesformer – nød eller tilvalg?. af Pernille Bottrup og Trine Pernille Larsen

Not just a temp. Den entreprenante sygeplejevikar af Kamille Godrim Jakobsen og Anne Mette Rasmussen

Polakker på det danske arbejdsmarked. Frie fugle eller ny randgruppe? af Jens Arnholtz Hansen og Nana Wesley Hansen

Kreativt arbejde. Tiltrækkende opgaver og usikre karriereveje af Sara Malou Strandvad

Tidsbegrænset ansatte. Stadig outsidere på det danske arbejdsmarked af Trine Pernille Larsen

Refelksjon som praksis i arbeid med mennesker. Om utvikling av nye organisasjonsformer ved bruk av interaktiv forskning af Nina Amble og Elisabeth Gjerberg

Abstracts. af

Om Tidsskrift for arbejdsliv

Alle artikler fra Tidsskrift for arbejdsliv