Godt nytår

Af Hans Jørgen Limborg og Ida Juul

Tidsskrift for Arbejdsliv har som bekendt eksisteret i 10 år nu, og på trods af at tidsskriftet på mange måder er mindre gunstigt stillet økonomisk end for nogle år tilbage, så går det faktisk rigtig godt.

Tidsskriftet har mange trofaste læsere og artikler fra tidsskriftet bruges hyppigt i undervisningssammenhæng mv. Vi oplever i redaktionen, at der er stor interesse for at bidrage til tidsskriftet med videnskabelige artikler, kronikker og debatartikler. Det har heller ikke været svært at finde engagerede medlemmer til redaktionen, som er villige til at lægge tid og kræfter i at sikre, at der fire gange årligt udkommer et nyt læseværdigt nummer af tidsskriftet. I redaktionen lægger vi vægt på at bringe artikler, der både forholder sig til aktuelle problemstillinger på arbejdsmarkedet og lægger op til kritisk debat om såvel forhold i arbejdslivet som i arbejdslivsforskningen som sådan.

Tidsskriftet har en relativ stor gruppe faste abonnenter og salg af enkeltnumre er ligeledes tilfredsstillende, men vi arbejder hele tiden på at forøge antallet af læsere. Vores mål for de næste par år er at bringe det nuværende antal abonnenter på ca. 450 op på 500.

Redaktionens mange faglige diskussioner er med til at sikre tidsskriftets høje niveau. Vi arbejder løbende med at forbedre rammerne for samarbejdet mellem redaktionen og temaredaktionerne, således at de bliver et godt samspil mellem de mere overordnede diskussioner om tidsskriftets faglige profil, indhold og kvalitet og så de mere specifikke diskussioner i temaredaktionerne.

I det forløbne år, har vi i redaktionen diskuteret, hvorledes vi kan sikre, at de administrative opgaver løses på en så effektiv og økonomisk måde som muligt. Vi har derfor valgt at skifte forlag og trykkeri. En beslutning som er gældende fra og med det førstkommende nummer af denne årgang. Vi har således valgt at opsige vores aftale med Syddansk Universitetsforlag og dermed også Special-Trykkeriet a-s. I stedet har vi indgået aftale med Werks Grafiske Hus som i fremtiden både vil stå for salg, distribution og trykning af tidsskriftet. Derudover vil et sekretariat forankret på RUC med redaktionssekretær Vibeke Lihn i spidsen, som hidtil stå for opsætning af bladet. Fremover vil sekretariatet også påtage sig de administrative opgaver i forbindelse med boganmeldelserne. Sekretariatet vil ligeledes overtage en række opgaver i forbindelse med redigeringen af hjemmesiden.

De opgaver som Jørgen Burchardt siden tidsskriftets start har varetaget som henholdsvis webredaktør og anmelderredaktør vil således fremover blive varetaget af henholdsvis sekretariatet på RUC, Werks Grafiske Hus i tæt samarbejde med bladets hovedredaktør og CSA. Såvel CSAs formand som hovedredaktøren vil gerne benytte lejligheden til at takke Jørgen Burchardt for hans mangeårige indsats som både web- og anmelderredaktør.

Som bekendt udgives Tidsskrift for Arbejdsliv af foreningen Center for Studier i Arbejdsliv (CSA). Foreningen har ligesom tidsskriftet til formål at skabe opmærksomhed på forskning i arbejdslivet. Dette gøres bl.a. på de årlige årsmøder, hvoraf sidste års møde tiltrak ikke mindre end 120 deltagere. Dette års aktuelle arbejslivstema er sygefraværet. På årsmødet, som afholdes den 26. maj 2010, stilles der bl.a. skarpt på det paradoks, at nedbringelse af sygefravær på den ene side har fået en så central rolle i de målsætninger som opstilles på arbejdspladserne, mens sygefraværet på den anden side stort set har været uændret i de senere år.

En anden af foreningens aktiviteter, som er værd at fremhæve, er de workshops for ph.d.-studerende, som CSA for første gang arrangerede i 2009 i tilknytning til den årlige Arbejdsmiljørådgiverkonference. Dette arrangement, som tiltrak ph.d'ere fra et meget bredt felt af arbejdslivsforskningen, vil blive gentaget i 2010. Endelig arbejder foreningen og redaktionen i fællesskab med planer om at arrangere gå-hjem-møder i relation til de temanumre, som tidsskriftet udgiver. Intentionen er at lade forfattere til udvalgte artikler lægge op til en bredere debat af den pågældende artikels emne. Ligesom tidsskriftets redaktion nyder også foreningens bestyrelse godt af, at der er mange, der har lyst til på frivillig basis at gøre en indsats for at styrke diskussionerne om arbejdslivets aktuelle problemstillinger. Fra såvel bestyrelsens som redaktionens side ser vi derfor med optimisme frem til endnu et godt år for arbejdslivsforskningen.

Med venlig hilsen

Hans Jørgen Limborg
Formand for CSAs bestyrelse

og

Ida Juul
Hovedredaktør

 

site map:
artikler
anmeldelser
bogomtaler forf. A-D
bogomtaler forf. E-H
bogomtaler forf. I-L
bogomtaler forf. M-P
bogomtaler forf. Q-T
bogomtaler forf. U-Ö
forside Nyt om arbejdsliv
emneliste
redaktør Jørgen Burchardt